更多人力相关信息请关注公众号“河南HR”

河南hr论坛_河南hr_郑州HR论坛_hr_人力资源_hr论坛

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 1120|回复: 0

[校招会] 河南信息统计职业学院 2020年春季毕业生网络招聘双选会邀...

[复制链接]
  • TA的每日心情
    奋斗
    2023-4-27 09:33
  •  成长值: 18610

    1019

    主题

    1044

    帖子

    1万

    积分

    版主

    Rank: 7Rank: 7Rank: 7

    积分
    18361

    解惑专家勋章万世通勋章才艺勋章模范勋章热心勋章灌水王勋章热心勋章高手勋章友谊勋章先锋勋章灌水之王突出贡献优秀版主论坛元老推广达人

    发表于 2020-3-10 12:01:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
    河南信息统计职业学院 2020年春季毕业生网络招聘双选会邀请函

    2020-03-09 18:20浏览量: 8人  

    尊敬的用人单位:
    衷心感谢贵单位多年来对我院毕业生就业创业工作的鼎力支持!
    2020年是特殊的一年,为做好疫情防控工作,目前我院已暂停举办各类现场校园宣讲与招聘活动。学院积极响应教育部“24365校园招聘服务活动”,保障用人单位春季校招和毕业生求职需求。经研究决定,我院联合校聘云就业平台于三月上旬开展2020届毕业生春季网络招聘双选会活动,诚邀您的参加。具体报名事宜如下:
    一、主办单位:河南信息统计职业学院招生就业处
    二、技术支持:校聘云就业平台
    三、网络双选会报名时间:2020年3月10日-30日
    四、网络双选会召开时间:2020年3月20日-4月15日
    五、网络双选会报名须知
    1、毕业生生源情况
    2020年我院共有实习生、毕业生近5000人,涉及信息统计与分析、商务数据分析与应用、大数据技术与应用、物联网应用技术、计算机信息管理、计算机应用技术、动漫制作技术、软件技术、移动应用开发、工商企业管理、市场营销、物理信息技术、电子商务、会计、财务管理、统计与会计核算、空中乘务、酒店管理、旅游管理、建筑工程技术、工程造价、视觉传播设计与制作、室内艺术设计、学前教育等24个专业。
    2、参会流程
    为给参加本次网络招聘双选会的用人单位提供周到服务,确保招聘活动顺利开展,维护毕业生和用人单位合法权益。具体流程如下:
    第一步:提前准备相关电子版资质资料。①注册单位信息(包括但不限于单位简介、需求专业、人数、岗位设置、薪金待遇以及具体联系方式等内容);②社会统一信用代码或营业执照副本原件扫描件(或复印件加盖单位公章扫描件)。
    第二步:用人单位注册。登录我院就业网,使用【企业登录】进入系统后按要求逐项准确填写单位信息,上传相关资质资料。
    说明:已经注册过的用人单位,可以直接进行第三步“发布最新招聘职位”。
    第三步:发布最新招聘职位。核对是否发布在线招聘职位或已经发布在线招聘职位有效性,保障学生能够对心仪职位顺利投递简历。
    第四步:报名参加网络双选会。通过资质审核后,使用【企业登录】登录,从【网络招聘】-【视频双选】列表选择本场【网络双选会】报名。
    企业审核结果将以“校聘云服务平台”通知到申请人绑定的微信公众号中,请注意查收!通过审核的用人单位,即视为加入本场网络双选会;我校毕业生可通过学校就业创业信息网本场双选会页面或移动端(微信校聘云小程序)进入网络会场,查看用人单位公司介绍、职位详情,投递电子简历;烦请参会用人单位安排专人在线开展网络招聘活动,及时查看学生简历、与学生沟通、进行远程面试等。
    六、联系方式
    用人单位注册审核:17319731933
    招聘职位发布审核:13526669611
    其他问题:15238301984
    学校就业创业信息网网址:https://hnxxtjxy.xiaopinyun.com/
    网报中如遇问题可拨打技术支持电话(17319731933)或微信识别下图二维码咨询:
    再次诚邀,敬请指导!
    2020年2月29日



    您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

    本版积分规则

    更多信息请关注公众号“河南HR”

    QQ|Archiver|手机版|小黑屋|河南hr论坛 ( 豫ICP备14011312号 )

    GMT+8, 2025-5-5 16:38 , Processed in 1.157812 second(s), 28 queries .

    Powered by Discuz! X3.4

    © 2001-2017 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表